Nos engagements pour une informatique ouverte et inclusive

Les engagements d’Epitech Technology sont ceux des équipes de chaque campus et ceux de nos étudiants, citoyens engagés qui veulent mettre leur expertise au profit des autres.

Le plus grand de nos engagements est celui d’œuvrer chaque jour pour une informatique ouverte et inclusive, qui s’adresse à toutes et tous, et qui permet, à tout âge, de se saisir des incroyables opportunités qui l’accompagnent. Il se traduit par :

Epitech Diversity, notre engagement contre la fracture numérique

Pour que l’informatique ne soit plus réservée à une tranche de la société, DIVERSITY by Epitech s’engage à guider toutes celles et ceux qui le souhaitent dans la compréhension des enjeux du numérique.

6 000 étudiants mobilisés : chacun de nos étudiants consacrent 10 demi-journées par an en faveur de la réduction des inégalités dans le numérique, soit près de 30 000 jours d’actions. Ces initiatives s’adressent à tout le monde.

Accompagner les plus jeunes dans la découverte du numérique

E-mma by Epitech

Association créée en 2013 par deux étudiantes, E-mma by Epitech promeut la mixité dans les métiers du numérique. Bien consciente que les choix d’orientation se font tôt, elle joue le rôle de passerelle entre les enfants et les sciences de l’informatique. Dès le 1er confinement, E-mma a ainsi lancé l’initiative #CodezChezVous, pour les enfants de 8 à 16 ans.

Le programme parrainé et marrainé par le Secrétaire d’État chargé du Numérique, Cédric O, et la Secrétaire d’État chargée de l’Égalité Femmes-Hommes, Marlène Schiappa, propose des activités de code en ligne pour les enfants. Plus de 70 000 filles et garçons entre 8 et 16 ans ont participé à ce programme depuis chez eux et découvert la programmation.

Les Coding Club

Les Codings Clubs sont des ateliers de code gratuits, à destination des collégiens et des lycéens, animés par les étudiants d’Epitech Technology dans toute la France. Ils permettent de découvrir le code dans sa diversité (jeux vidéo, sécurité, robotique…). Pour devenir membre du Coding Club, il suffit de s’inscrire sur le site et de choisir la ville Epitech où l’on souhaite suivre l’atelier.

Permettre à tout le monde de se réapproprier la technologie et ses opportunités

Les Task Force « Remote » et « Digitalisation » auprès des entreprises lors du confinement

Les étudiants d’Epitech ont été très réactifs face à la pandémie du Covid-19 et se sont mobilisés pour aider et conseiller gratuitement les entreprises.

  • Lors du 1er confinement, les étudiants se sont rendus disponibles pour accompagner les entreprises et leurs salariés en les conseillant à distance sur les approches et les outils à mettre en œuvre pour continuer leurs activités quotidiennes dans le cadre du télétravail.
  • Lors du 2e confinement, les étudiants ont accompagné les TPE-PME dans leur processus de digitalisation, nécessaire à la sauvegarde de leur activité.

Des actions de soutien régulières

Fréquemment, Epitech Technology est contactée par des associations engagées ou des organismes afin de les aider à déployer leur site web, leurs bases de données, les outils informatiques ou même le savoir-faire qui leur permettront de -mieux- poursuivre leurs actions positives.

Par exemple, sur le campus de Bruxelles, Epitech accueille Hack Your Future Belgium, l’école de programmation pour réfugiés et primo-arrivants. HackYourFuture a pour objectif de permettre aux réfugiés et aux personnes défavorisées de développer des compétences numériques pour une carrière dans le développement web et de faciliter leur intégration.
Sharing is caring.

Accompagner nos étudiants à construire un futur meilleur

La tête dans les idées, mais les pieds bien ancrés sur Terre : chaque année, dans le cadre du lancement de leur projet de fin d’études, les étudiants du programme Grande Ecole d’Epitech Technology sont plongés dans 2 semaines d’échanges avec des professionnels sur des enjeux au cœur de la société.

Les étudiants sont encouragés à penser leur projet en réponse aux enjeux d’aujourd’hui, mais aussi de demain. L’accessibilité, la diversité, la féminisation de la tech ou encore la GreenTech ne sont que quelques-uns des sujets abordés par les professionnels avec les étudiants.

Nos actions pour la féminisation des métiers du numérique

Observer la réalité d’une disparité

Malgré l’influence croissante du numérique dans la société et les larges opportunités de carrière, Epitech Technology constate à chaque rentrée que les jeunes femmes restent toujours minoritaires à faire le choix d’un cursus d’études supérieures dans la Tech et l’informatique.

Chaque jour, partout dans le monde et depuis des décennies, l’histoire du secteur informatique démontre le pouvoir d’innovation, de création d’entreprises, d’activisme des femmes. Elles ne sont pas plus, elles ne sont pas moins, elles sont simplement trop absentes de ces secteurs stratégiques pour nos économies comme pour nos sociétés.

Afin de nourrir les réflexions et ancrer la légitimité de chacun à se diriger vers les métiers de l’informatique et du digital, Epitech s’est associé à Ipsos pour réaliser un véritable observatoire de la féminisation des métiers du numérique.

À travers cette enquête, Epitech propose des clés de lecture et des réponses pour comprendre, et surtout répondre, à cette problématique de notre société. En tant qu’acteur engagé en faveur de l’inclusion dans le numérique, Epitech souhaite favoriser une prise de conscience au sujet de la place des femmes dans la Tech en démontrant que la problématique prend naissance bien avant d’arriver au moment de choisir un cursus supérieur.

Créée par 2 étudiantes d’Epitech Technology, et avec le soutien très actif d’Epitech, l’association E-mma by Epitech est engagée depuis 2013 dans la promotion de la diversité des genres dans le domaine du numérique. Elle est aujourd’hui présente dans 16 antennes d’Epitech en France et en Europe et compte plus de 500 membres.

À l’extérieur des campus, elle organise de nombreux ateliers de code, des journées « HeForShe », des hackathons et ses membres interviennent lors de grandes conférences nationales.

E-mma vise à introduire l’informatique aux filles et aux garçons, dès le plus jeune âge, et leur permettre d’envisager des filières technologiques. Elle fait d’ailleurs partie des 40 associations choisies par #femmesnumériques pour porter la féminisation du secteur de l’informatique et du numérique.

Au sein des campus, E-mma permet également d’accompagner le parcours des étudiantes au sein d’Epitech, en organisant des marrainages entre étudiantes.

Découvrez le témoignage de Morgane, étudiante passionnée par l’informatique. À son arrivée à Epitech Technology, elle fait partie des 4 filles à avoir choisi cette voie.
Ce constat la pousse à mener différentes actions soutenues par l’école pour promouvoir la mixité et la parité dans la tech dès l’école primaire.

Accompagner la réflexion nos étudiants

Le cursus des étudiants leur permet de rencontrer à de nombreuses occasions des professionnels de la Tech ou travaillant sur des enjeux forts tels que la féminisation du secteur. En donnant la parole à ces professionnels, mais aussi à nos étudiantes, Epitech Technology souhaite ancrer la question de la féminisation du numérique comme un enjeu de société fort.

Un dispositif de bourses pour les talents féminins

Initié en collaboration avec Article 1, association agissant pour l’égalité des chances dans l’insertion professionnelle, et en association avec le Programme Amazon Future Engineer, Epitech Technology a développé un dispositif de bourses pour les talents féminins. Il permet à 15 futures bachelières souhaitant suivre des études d’informatique de bénéficier d’un programme d’accompagnement sur-mesure afin d’intégrer plus facilement l’école. Une façon d’inciter, chaque année, des lycéennes boursières à oser franchir le pas et ainsi découvrir un univers nourri par l’innovation.

L’objectif du programme est clair : garantir l’égalité des chances, aider à bâtir des carrières prometteuses dans les métiers de l’informatique et, bien entendu, donner la priorité aux profils encore malheureusement sous-représentés en informatique, et notamment les jeunes filles.