Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Note globale : 86/100

  • Indicateur écart de rémunérations : 36/40
  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 20/20
  • Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
  • Indicateur retour de congés maternité : 15/15
  • Indicateur hautes rémunérations: 0/10
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