Tout savoir sur le métier de chef de projet digital : missions, salaire, compétences clés, formations et débouchés pour booster votre carrière.
| Données clés – Chef de projet digital | Valeur |
|---|---|
| Niveau d’études recommandé | Bac+5 |
| Formation conseillée | Master en gestion de projet, marketing digital ou informatique |
| Salaire débutant | 35 000 – 45 000 € brut/an |
| Confirmé – Salaire | 50 000 – 70 000 € brut/an |
| Salaire senior | > 70 000 € brut/an |
| Secteurs porteurs | Tech, e-commerce, banque, santé, éducation |
| Méthodes de gestion | Agile, Scrum, Kanban |
| Compétences clés | Management, UX/UI, SEO, data analytics, communication |
| Évolution possible | Directeur de projet, Product Owner, CDO |
Un acteur clé de la transformation numérique
Le chef de projet digital pilote la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets numériques stratégiques. Présent dans tous les secteurs, de l’e-commerce à la santé, il orchestre la collaboration entre les équipes techniques, créatives et marketing pour livrer des solutions digitales performantes et innovantes.
Ce métier s’adresse à ceux qui souhaitent conjuguer gestion de projet et innovation digitale, que ce soit dans le cadre d’une première insertion professionnelle, d’une évolution de carrière ou d’une reconversion.
Qu’est-ce qu’un chef de projet digital ?
Professionnel polyvalent, le chef de projet digital assure la coordination complète d’un projet numérique, de la définition des besoins à la livraison finale.
Ses missions couvrent :
- Analyse et cadrage : étude des besoins, rédaction du cahier des charges, définition des objectifs.
- Planification : élaboration du planning, allocation des ressources et choix des méthodes (Agile, Scrum…).
- Management : coordination des développeurs, designers, experts marketing et prestataires.
- Suivi qualité et budget : contrôle des livrables, respect des délais et des coûts.
- Communication : interface entre les équipes, la direction et les clients.
Le chef de projet digital ne se limite donc pas à exécuter un plan : il conçoit la stratégie, en assure la cohérence et veille à son exécution optimale.
Ainsi, il devient le point de convergence entre les ambitions stratégiques de l’entreprise et les moyens techniques à mobiliser.
En effet, son rôle dépasse la simple coordination : il garantit que chaque étape s’inscrit dans la vision globale du projet et que les objectifs fixés sont atteints dans les délais impartis.
Analyse et cadrage
Cette phase initiale conditionne le succès de tout projet. D’abord, il est essentiel de bien comprendre les attentes des parties prenantes. Ensuite, la rédaction d’un cahier des charges précis permet d’anticiper les risques et d’orienter les choix techniques. Par conséquent, un cadrage solide facilite la communication entre les équipes et limite les ajustements coûteux en cours de route.
Planification
La planification n’est pas qu’une simple organisation des tâches : elle fixe un cap clair pour toutes les parties impliquées. De plus, elle permet d’optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles. Par ailleurs, un calendrier bien structuré constitue un outil de motivation pour les équipes, car il rend les objectifs concrets et atteignables.
Management
Un bon management repose autant sur la technique que sur la relation humaine. En effet, un chef de projet digital performant sait fédérer des profils variés autour d’un objectif commun. Ainsi, il crée un climat de confiance qui favorise la créativité et la réactivité face aux imprévus. Cependant, il doit aussi savoir prendre des décisions fermes lorsque le projet l’exige.
Suivi qualité et budget
Le suivi ne se limite pas à pointer l’avancement des tâches. Au contraire, il implique un contrôle permanent de la qualité et des coûts afin d’éviter les dérives. De plus, la mise en place d’indicateurs de performance permet d’anticiper les écarts et de réagir rapidement. En conséquence, cette rigueur garantit la satisfaction du client et la rentabilité du projet.
Compétences indispensables
Les compétences techniques et managériales sont indissociables pour réussir dans ce métier. En effet, sans vision stratégique, la maîtrise technique perd de son efficacité, et inversement.
C’est pourquoi un bon chef de projet digital investit autant dans le développement de ses connaissances que dans ses qualités interpersonnelles.
Compétences techniques
- Connaissances en développement web et mobile, ingénierie logicielle, cybersécurité, CMS et outils collaboratifs.
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban).
- Culture digitale : UX/UI design, SEO, marketing digital, data analytics.
- Utilisation d’outils comme Trello, Jira, Asana, Google Analytics, Looker Studio…
Compétences managériales
- Leadership et animation d’équipe.
- Gestion des priorités et arbitrage.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes.
Qualités personnelles (soft skills)
- Adaptabilité face aux évolutions technologiques.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Excellente communication écrite et orale.
- Résistance au stress et réactivité.
Salaire chef de projet digital en 2025
Le salaire reflète non seulement l’expérience et les compétences, mais aussi la capacité à mener des projets complexes à terme. Ainsi, un profil junior peut rapidement voir sa rémunération évoluer avec la prise de responsabilités. En revanche, les postes les mieux rémunérés demandent souvent une spécialisation pointue ou une expérience à l’international.
Début de carrière
Un chef de projet digital junior peut percevoir 35 000 à 45 000 € brut/an, avec des variations selon la région et le secteur.
Profil confirmé
Après quelques années d’expérience, la rémunération se situe alors entre 50 000 et 70 000 € brut/an.
Senior / expert
Dans les grandes entreprises ou sur des projets à forte valeur ajoutée, le salaire peut enfin dépasser 70 000 € brut/an.
Facteurs d’évolution : taille de l’entreprise, secteur d’activité, maîtrise de technologies pointues (IA, big data, cybersécurité), expérience internationale.
Secteurs d’activité Chef de Projet Digital
La polyvalence du métier lui permet de s’adapter à des environnements très différents. Par exemple, dans le e-commerce, il pilotera la refonte d’un site marchand, tandis que dans la santé, il coordonnera le développement d’une application médicale. De ce fait, il doit savoir adapter sa méthode de travail à chaque contexte sectoriel.
Le métier de chef de projet digital est ainsi présent dans de nombreux univers :
- Technologies et IT : agences web, éditeurs de logiciels, start-ups tech.
- E-commerce et retail : optimisation de l’expérience utilisateur, stratégie omnicanale.
- Marketing et communication : campagnes digitales, content marketing.
- Banque et assurance : transformation digitale des services financiers.
- Santé : projets e-santé, plateformes médicales.
- Éducation : conception de solutions e-learning.
Évolution de carrière Chef de Projet Digital
Avec l’expérience, un chef de projet digital peut donc évoluer vers :
- Directeur de projet digital
- Product Owner / Product Manager
- Consultant en transformation numérique
- Chief Digital Officer (CDO)
La gestion de projets digitaux ouvre donc de nombreuses perspectives. En effet, l’expérience acquise sur des projets variés constitue un tremplin vers des postes à plus forte responsabilité. Ainsi, un chef de projet digital peut évoluer vers le management d’équipes pluridisciplinaires ou vers un rôle de consultant stratégique.
Tableau comparatif salaires France / International – métier Chef de projet digital
| Niveau d’expérience | France | Royaume-Uni | États-Unis |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 35 – 45 K€ | 28 – 35 K£ | 55 – 70 K$ |
| Confirmé (3-5 ans) | 50 – 70 K€ | 38 – 50 K£ | 75 – 95 K$ |
| Senior (> 6 ans) | > 70 K€ | > 55 K£ | > 100 K$ |
Se former pour devenir chef de projet digital
Diplômes et parcours
- Bac+5 recommandé : master en gestion de projet, marketing digital, informatique, communication ou équivalent.
- Un Bac+3 avec stages et/ou alternance : Bachelor Tech, Business & Management
- Formations spécialisées intégrant management, technologies et stratégie digitale.
- Certifications professionnelles : PMP, PRINCE2, Scrum Master, AgilePM.
- En parallèle, des certifications reconnues à l’international peuvent renforcer le profil et ouvrir l’accès à des missions à l’étranger.
*Titre RNCP 7 préparé en MBA Epitech
Exemple de formation pour devenir Chef de Projet Digital
À Epitech, le Master of Science Strategic Project Management forme des profils capables de piloter des projets digitaux complexes dès la première année grâce à :
- Des ateliers pratiques sur les méthodes agiles et Scrum.
- La maîtrise des outils collaboratifs et d’analyse.
- Des projets concrets en lien avec des entreprises partenaires.
- Un accompagnement à l’international pour développer la vision globale du métier.
Toujours à Epitech, le Bachelor Tech, Business & Management forme, en 3 ans, au métier de Chef de Projet. C’est donc la formation parfaite pour qui souhaite exercer ce métier très recherché en entreprise.
Aussi, les autres formations proposées à Epitech peuvent vous mener à ce métier. Notamment le Programme Grande Ecole ou les différents Bachelors proposés post-bac.
Trouver un stage ou une alternance Chef de Projet Digital
Pour accéder au métier, une expérience pratique est essentielle.
Conseils :
- Utiliser les réseaux professionnels (LinkedIn, salons, job dating).
- Aussi, postuler via des plateformes spécialisées (Apec, Monster, Indeed).
- Cibler les candidatures spontanées auprès des entreprises en transformation digitale.
- Enfin, valoriser ses projets personnels (applications, sites web, campagnes digitales).
Chez Epitech, plus de 9000 offres de stages et d’alternances sont ainsi proposées chaque année, grâce à un réseau actif d’entreprises partenaires. Sur le métier chef de projet digital spécifiquement, ce sont chaque année entre 500 et 800 offres de stages et d’alternance que nous partageons à nos étudiants.
Réussir son entretien pour un poste de chef de projet digital
Vous visez le métier Chef de Projet Digital ? Vous devez donc mettre en avant :
- Connaissance de l’entreprise et de son environnement.
- Exemples concrets de projets gérés.
- Maîtrise des outils et méthodes mentionnés dans l’offre.
- Attitude professionnelle, esprit d’équipe et clarté dans les réponses.
Tendances et innovations à surveiller
Le métier évolue au rythme des avancées technologiques. Ainsi, la montée en puissance de l’intelligence artificielle, de la data et des outils collaboratifs modifie la façon de concevoir les projets. Par conséquent, rester en veille technologique devient une compétence stratégique à part entière. Notamment sur ces sujets :
- Intelligence artificielle et automatisation des process.
- Big data et analyse prédictive.
- Internet des objets (IoT).
- Réalité augmentée/virtuelle appliquée au marketing et à la formation.
En effet, ces évolutions renforcent le rôle stratégique du chef de projet digital dans la compétitivité des entreprises.
Quel est le rôle d’un chef de projet digital ?
Le chef de projet digital planifie, coordonne et supervise des projets numériques, en respectant délais, budget et qualité. Il fait le lien entre les équipes techniques, marketing et créatives.
Quelles compétences pour devenir chef de projet digital ?
Il faut maîtriser la gestion de projet (Agile, Scrum), connaître les outils numériques (CMS, analytics, UX/UI), posséder des capacités de communication et de leadership.
Quel salaire pour un chef de projet digital en France ?
Un débutant gagne entre 35 000 et 45 000 € brut/an. Avec expérience, la rémunération atteint en moyenne 50 000 à 70 000 €, voire plus pour les postes seniors.
Quelle formation suivre pour devenir chef de projet digital ?
Un Bac+5 en gestion de projet et informatique est recommandé. Des certifications comme PMP, PRINCE2 ou Scrum Master renforcent le profil.
A Epitech, nous vous conseillons de suivre le MBA Stratégie Project Management ou le Programme Grande Ecole. Et pour une formation en 3 ans post-bac, nous conseillons le Bachelor Tech, Business & Management.
Quels secteurs recrutent des chefs de projet digital ?
Technologies, e-commerce, banque, marketing, santé, éducation… tous les secteurs en transformation numérique recherchent ce profil. Le métier de Chef de projet digital peut s’exercer dans tous les secteurs.