Du Speed Recruiting à EPITECH Nancy

Mercredi 11 février, EPITECH Nancy a organisé un Speed Recruiting dans ses locaux, en présence de nombreuses entreprises régionales.

Quelques minutes pour convaincre : c’est la philosophie des Speed Recruitings. EPITECH Nancy a invité mercredi 11 février plusieurs entreprises régionales à se prêter à l’exercice. STEF-TFE, Nurun, Akseo ou encore la CGMPE des Vosges ont répondu présentes. L’événement, ouvert aux étudiants de première et de deuxième année, leur a permis de se confronter très tôt au monde du travail, et pourquoi pas pour certains de décrocher un stage.

La tendance des Speed Recruitings est une nouvelle méthode de recrutement, dérivée des rencontres rapides entre célibataires. Pour les entreprises, c’est un moyen de faire connaissance avec plusieurs candidats en un temps très court et de faire une première sélection. Ainsi, les étudiants de Nancy qui ont été fait une bonne impression au cours de l’événement ont été conviés à passer un second entretien, plus complet cette fois. C’est donc l’occasion de rencontrer plusieurs sociétés, à la recherche de profils différents, d’étoffer son CV, et de définir ses forces et ses faiblesses.

Pour Valentin Bastien (promotion 2014), « c’était une opportunité pour chacun de nous de faire ses preuves, de s’entrainer pour de futurs entretiens, et pour les plus chanceux, d’obtenir un stage. Cependant, j’appréhendais quelque peu ces entretiens. Je ne me sentais pas assez préparé et ceci malgré les cours d’approches professionnelles, ce qui je dois l’avouer apportait sa part de “stress” à l’événement. J’ai fait quelques erreurs au cours de mes premiers entretiens. Mais, grâce au débriefing des entreprises, j’ai compris mes faiblesses. Les suivants ont été plus fructueux. J’ai ainsi trouvé un stage au sein de STEF-TFE : il ne me reste plus qu’à me préparer techniquement pour cet été ! »

Devant le succès de cette édition, EPITECH Nancy a décidé de proposer prochainement de nouvelles sessions de Speed Recruiting.