D’un campus à l’autre, Epitech renforce son engagement pour l’employabilité et la professionnalisation. Pour cela, plusieurs actions sont mises en place : ateliers, immersions et rencontres avec des entreprises. Ce parcours structuré permet aux étudiants de mieux comprendre les attentes du secteur. Il les aide aussi à se préparer sereinement à leurs premières opportunités professionnelles.
Les ateliers et simulations d’entretien : se préparer aux exigences du marché
Plusieurs campus ont déployé des ateliers variés pour accompagner les étudiants dans leurs candidatures : optimisation du CV, anticipation des attentes des entreprises, identification des besoins du marché et construction d’une présence professionnelle en ligne.
C’est notamment le cas des étudiants du programme Pré-MSc à Rennes, qui ont bénéficié d’interventions de professionnels d’Externatic, d’Infotel, et de Steeple, leur permettant de construire des bases solides pour aborder leur recherche d’alternance.
Les simulations d’entretien complètent cet accompagnement. Elles mobilisent régulièrement des entreprises telles que Capgemini, Hellowork, Randstad ou le Groupe Adeo, et permettent aux étudiants de s’exercer en conditions réelles et d’obtenir des retours de professionnels quant à leur prestation.
C’était super intéressant. Moi qui n’aime pas trop me mettre en avant, ça m’a vraiment permis de m’exercer. J’ai pu m’entraîner, avoir des retours concrets sur ma façon de me présenter. Et le plus rassurant, c’est que la recruteuse m’a dit qu’elle n’avait pas du tout perçu mon stress. Je suis ressorti bien plus confiant pour mon prochain entretien ! – Lucas Lipari, étudiant en Pré-MSc à Nice
Les Career Meeting : un accès direct aux entreprises du secteur
Les Career Meetings organisés tout au long de l’année constituent un autre temps fort de la professionnalisation, car ils offrent aux étudiants un accès direct aux opportunités professionnelles. Ils réunissent de nombreuses entreprises de l’écosystème tech, telles que OVH Cloud, Stormshield, Capgemini, U Tech, la SNCF ou la Société Générale.
Ces rencontres offrent aux étudiants l’opportunité d’échanger directement avec des professionnels. Ils peuvent ainsi découvrir les offres de stages et d’alternances disponibles. De plus, ces échanges leur permettent de commencer à construire leur réseau professionnel.
Les journées immersives : plonger dans la réalité des métiers de l’informatique
Les journées immersives permettent aux étudiants de sortir du campus pour découvrir de l’intérieur le fonctionnement des équipes tech. Ils observent comment les projets prennent forme, directement au sein des entreprises. En une journée, ils sont accueillis dans les locaux d’un partenaire, rencontrent les équipes et suivent leurs activités. Cela leur offre un aperçu concret du quotidien des métiers de l’informatique.
Plusieurs campus ont déjà proposé ces expériences. À Lille, par exemple, une immersion a eu lieu chez Capgemini. À Nantes, les étudiants ont passé une journée chez BPCE Infogérance & Technologies. Ces visites leur ont permis de mieux se projeter dans les rôles qu’ils pourraient occuper dans un avenir proche.
J’ai beaucoup apprécié la visite de la BPCE. Nous avons été très bien accueillis, et les équipes se sont montrées accessibles, pédagogues et ouvertes à la discussion. Elles ont pris le temps de nous présenter leurs missions et de répondre à toutes nos questions. J’ai aussi découvert des métiers que je n’imaginais pas trouver dans une banque […] C’était vraiment intéressant et enrichissant. – Alexandre Guillard, étudiant en Programme Grande École à Nantes
Les Mardis du Hub : une fenêtre ouverte sur la tech
À Lille, les « Mardis du Hub » offrent chaque semaine un temps d’échange dédié entre les étudiants et le monde professionnel. Chaque mardi midi, le campus accueille des intervenants extérieurs, comme des entreprises, experts tech ou professionnels du recrutement, qui viennent présenter leur parcours, leurs activités et leur vision de la tech et du monde de l’emploi. Ce rendez-vous régulier permet aux étudiants de mieux comprendre les réalités du secteur.
L’accompagnement vers l’employabilité fait pleinement partie de l’expérience étudiante à Epitech. Les apprenants sont régulièrement confrontés à des situations concrètes pensées pour les préparer aux attentes des entreprises et au marché de l’IT en constante évolution. Ce parcours d’accompagnement s’inscrit au cœur de la pédagogie Epitech : il vise à développer des profils responsables, autonomes et capables de se projeter dans un environnement exigeant.
Cela fait quelques années que nous collaborons avec Epitech, et nous sommes toujours impressionné par le professionnalisme des étudiants rencontrés. Sur le plan technique, ils arrivent en entreprise avec une très bonne adaptabilité, motivés et une capacité à monter en compétences très rapidement. Mais Epitech ne mise pas uniquement sur la technique, et ça se voit. Leur accompagnement prépare les étudiants à affronter le marché du travail et à développer une posture professionnelle qui fera la différence. – Ophélie Lomuto, Talent Acquisition Manager du Groupe Lyra, intervenue auprès de nos étudiants toulousains dans le cadre de l’insertion professionnelle