Nos engagements dans et pour la société
Les étudiant·e·s d’Epitech ne sont pas de simples informaticien·ne·s, ce sont des citoyen·ne·s engagé·e·s qui veulent mettre leur expertise au profit des autres. Ils·Elles sont conscient·e·s de détenir les outils intellectuels et comportementaux pour faire progresser le monde et n’hésitent pas à s’engager au service de la société, en luttant contre la fracture numérique, en imaginant des solutions à impact positifs sur l’environnement…
Epitech Diversity, notre engagement contre la fracture numérique
Pour que l’informatique ne soit plus réservée à une tranche de la société, DIVERSITY by Epitech s’engage à guider toutes celles et ceux qui le souhaitent dans la compréhension des enjeux du numérique pour en apprivoiser son usage au quotidien.
Epitech renforce chaque jour ses initiatives concrètes menées depuis 2010 en faveur de la démocratisation de l’informatique, de la diversité dans les métiers du numérique et de la promotion de la solidarité entre générations. Chacun·e de nos étudiant·e·s y consacrent 10 demi-journées par an, soit près de 30 000 jours d’actions.
Des initiatives qui fonctionnent
Il y a 10 ans, Epitech lançait la [email protected]émie, une formation pour toutes et tous au métier de développeur·euse web en 18 mois, entièrement financée, ouverte à partir de 18 ans, sans prérequis technique et avec un taux d’embauche de 96% à la sortie.
En 2013, Epitech créait e-mma, association qui œuvre en faveur de la mixité dans le numérique en organisant des conférences et des ateliers d’initiation et de sensibilisation dans les établissements scolaires et les lieux publics.
La même année étaient lancés les Coding Clubs, ateliers de code gratuits animés par les étudiant·e·s d’Epitech dans toute la France, nous permettant d’aller à la rencontre des citoyen·ne·s jeunes et moins jeunes pour une initiation au code, touchant à ce jour plus de 45 500 personnes.
Permettre à tout le monde de se réapproprier la technologie et ses usages
Task Force « Remote » dès le 1er confinement
Face à l’obligation pour beaucoup de développer et avoir recours au télétravail, les étudiant·e·s d’Epitech se sont rendu·e·s disponibles pour accompagner les entreprises et leurs salarié·e·s en les conseillant à distance sur les approches et les outils à mettre en œuvre pour continuer leurs activités quotidienne.
Task Force « Digitalisation » au 2e confinement
Face aux menaces des confinements sur l’activité des entreprises, Epitech a mobilisé ses étudiant·e·s pour accompagner les TPE-PME dans leur processus de digitalisation, nécessaire à la sauvegarde de leur activité. Une opération déployée gratuitement dans les villes françaises où l’école est implantée.
Des actions de soutien régulières
Fréquemment, Epitech est contactée par des associations engagées ou des organismes afin de les aider à déployer leur site web, leurs bases de données, les outils informatiques qui leur permettront de -mieux- poursuivre leurs actions positives.
Un dispositif de bourses pour les talents féminins
Initié en collaboration avec Article 1, association agissant pour l’égalité des chances dans l’insertion professionnelle, et en association avec Amazon, ce dispositif permet à 30 futures bachelières souhaitant suivre des études d’informatique de bénéficier du programme d’accompagnement sur-mesure afin d’intégrer plus facilement les écoles Epitech et EPITA. Une façon d’inciter, chaque année, des lycéennes boursières à oser franchir le pas et ainsi découvrir un univers nourri par l’innovation.
L’objectif du programme est clair : garantir l’égalité des chances, aider à bâtir des carrières prometteuses dans les métiers de l’informatique et, bien entendu, donner la priorité aux profils encore malheureusement sous-représentés en informatique, et notamment les jeunes filles.
Nos actions pour la féminisation des métiers du numérique
Observer la réalité d’une disparité
Malgré l’influence croissante du numérique dans la société et les larges opportunités de carrière, Epitech Technology constate à chaque rentrée que les jeunes femmes restent toujours minoritaires à faire le choix d’un cursus d’études supérieures dans la Tech et l’informatique.
Chaque jour, partout dans le monde et depuis des décennies, l’histoire du secteur informatique démontre le pouvoir d’innovation, de création d’entreprises, d’activisme des femmes. Elles ne sont pas plus, elles ne sont pas moins, elles sont simplement trop absentes de ces secteurs stratégiques pour nos économies comme pour nos sociétés.
Afin de nourrir les réflexions et ancrer la légitimité de chacun à se diriger vers les métiers de l’informatique et du digital, Epitech s’est associé à Ipsos pour réaliser un véritable observatoire de la féminisation des métiers du numérique.
À travers cette enquête, Epitech propose des clés de lecture et des réponses pour comprendre, et surtout répondre, à cette problématique de notre société. En tant qu’acteur engagé en faveur de l’inclusion dans le numérique, Epitech souhaite favoriser une prise de conscience au sujet de la place des femmes dans la Tech en démontrant que la problématique prend naissance bien avant d’arriver au moment de choisir un cursus supérieur.
E-mma by Epitech
Créée par 2 étudiantes d’Epitech Technology, et avec le soutien très actif d’Epitech, l’association E-mma by Epitech est engagée depuis 2013 dans la promotion de la diversité des genres dans le domaine du numérique. Elle est aujourd’hui présente dans 16 antennes d’Epitech en France et en Europe et compte plus de 500 membres.
À l’extérieur des campus, elle organise de nombreux ateliers de code, des journées « HeForShe », des hackathons et ses membres interviennent lors de grandes conférences nationales.
E-mma vise à introduire l’informatique aux filles et aux garçons, dès le plus jeune âge, et leur permettre d’envisager des filières technologiques. Elle fait d’ailleurs partie des 40 associations choisies par #femmesnumériques pour porter la féminisation du secteur de l’informatique et du numérique.
Au sein des campus, E-mma permet également d’accompagner le parcours des étudiantes au sein d’Epitech, en organisant des marrainages entre étudiantes.
Découvrez le témoignage de Morgane, étudiante passionnée par l’informatique. À son arrivée à Epitech Technology, elle fait partie des 4 filles à avoir choisi cette voie. Ce constat la pousse à mener différentes actions soutenues par l’école pour promouvoir la mixité et la parité dans la tech dès l’école primaire.
Accompagner la réflexion nos étudiants
Le cursus des étudiants leur permet de rencontrer à de nombreuses occasions des professionnels de la Tech ou travaillant sur des enjeux forts tels que la féminisation du secteur. En donnant la parole à ces professionnels, mais aussi à nos étudiantes, Epitech Technology souhaite ancrer la question de la féminisation du numérique comme un enjeu de société fort.
Un dispositif de bourses pour les talents féminins
Initié en collaboration avec Article 1, association agissant pour l’égalité des chances dans l’insertion professionnelle, et en association avec le Programme Amazon Future Engineer, Epitech Technology a développé un dispositif de bourses pour les talents féminins.
Il permet à 15 futures bachelières souhaitant suivre des études d’informatique de bénéficier d’un programme d’accompagnement sur-mesure afin d’intégrer plus facilement l’école. Une façon d’inciter, chaque année, des lycéennes boursières à oser franchir le pas et ainsi découvrir un univers nourri par l’innovation.
L’objectif du programme est clair : garantir l’égalité des chances, aider à bâtir des carrières prometteuses dans les métiers de l’informatique et, bien entendu, donner la priorité aux profils encore malheureusement sous-représentés en informatique, et notamment les jeunes filles.