Speed Recruiting Paris 2011

Epitech Paris a organisé à l’attention de ses étudiants une nouvelle session de Speed Recruiting mercredi 18 mai 2011.

Quelques minutes pour convaincre : c’est la philosophie des Speed Recruitings. Cette tendance est une nouvelle méthode de recrutement dérivée des rencontres rapides entre célibataires. Pour les entreprises, c’est un moyen de rencontrer plusieurs candidats en un temps très court et de faire une première sélection. Les étudiants ayant fait les meilleures impressions sont en général conviés à passer un second entretien, plus complet cette fois. C’est donc l’occasion de rencontrer plusieurs sociétés, à la recherche de profils différents, d’étoffer son CV, et de définir ses forces et ses faiblesses.

Les entreprises présentes

Opérateur historique de l’Angleterre, il s’agit désormais d’une entreprise multinationale leader dans son pays dans le domaine de la téléphonie fixe.

Groupe européen de conseil et d’expertise en technologies de l’information, il s’est implanté dans dix pays (Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni et Suisse).

Agence de marketing relationnel créé à Paris en 1997, elle est depuis devenue leader européen grâce à son réseau.

Organisme de formation informatique spécialisé en Web et en Open Source, elle est depuis devenue une référence en France grâce à son implication.

Opérateur de télécommunication filiale du groupe Bouygues, il fait partie des quatre opérateurs de téléphonie mobile en France.

Structis a pour mission d’apporter aux collaborateurs de Bouygues Construction des services informatiques de qualité adaptés à leurs métiers et aux meilleurs coûts.

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