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      Paroles de patrons

      15.10.08

      Olivier DARRASON

      Président de CEIS
      (Compagnie Européenne d’Intelligence Stratégique)

      Depuis 10 ans, je préside CEIS, une société de conseil stratégique dont la valeur ajoutée est la gestion du risque par la maîtrise de l’information. Depuis 2004, année de sortie de votre première promotion, une dizaine d’étudiants de l’EPITECH se sont succédés chez nous.

      Aujourd’hui, notre équipe compte 2 équipes d’ingénieurs : une première équipe “Sécurité” qui applique au sein de CEIS, la méthode dite de "reverse engineering", c’est-à-dire l’audit de la sécurité de systèmes et  réseaux industriels en France et à travers le monde ; une deuxième équipe “Développement” qui, a participé, entre autres, à la création d’ un outil de simulation de crise CRITIS (risques de pandémie, nucléaire, radiologique, biologique et chimique, financier…) qui aujourd’hui est utilisé avec succès notamment par le Ministère de l’Intérieur.

      En tant que Président de CEIS, les qualificatifs qui conviennent le mieux à nos ingénieurs sont : méthode et rigueur. Mais ils ont également l’incroyable capacité d’être immédiatement opérationnels sur des secteurs, des activités ou dans des situations totalement nouvelles. Bref, une adaptabilité tout terrain pour une entreprise où l’enthousiasme de tous est le moteur de la croissance !

      Anissa KADEM

      Chargée de Recrutement UBISOFT PARIS STUDIO

      Nous recrutons régulièrement des étudiants d’EPITECH à des postes de gameplay programmeurs sur nos productions de jeux vidéo. Ils sont ainsi amenés à intervenir sur le développement du comportement des acteurs principaux et des ennemis d’un jeu, l’objectif étant de pouvoir offrir le plus d’actions possibles au joueur afin de renforcer son expérience de jeu.

      La collaboration mise en place depuis l’année dernière nous démontre que les étudiants sont de véritables experts en informatique, qui font preuve d’autonomie et de professionnalisme.

      Ils sont capables de travailler en équipe multidisciplinaire, et arrivent à cerner les problématiques de nos équipes créatives. Les étudiants d’EPITECH sont d’excellents ingénieurs doublés d’excellents codeurs, et nous apprécions le fait qu’ils bénéficient d’une formation axée projet, car cela leur permet d’être rapidement opérationnels sur nos projets. Lorsque nous recrutons un étudiant d’EPITECH, nous sommes sûrs de recruter un passionné, ce qui est une qualité fondamentale pour travailler dans notre secteur.

      Markus PFLANZ

      Responsable Recrutement France HP

      Dans un monde où la technologie occupe une place toujours plus importante et où elle suscite à la fois de nombreux espoirs et de multiples interrogations, les diplômés en informatique ont une mission passionnante à réaliser : inventer le monde de demain en intégrant des solutions technologiques toujours plus simples et faciles à utiliser pour tous les individus de notre planète sans distinction.

      Pour HP, les étudiants d’EPITECH correspondent bien à cette nouvelle approche du monde numérique d’aujourd’hui et de demain.
      Avec un cursus axé sur les technologies, avec une autonomie de création et d’action, avec un enthousiasme débordant, ils participent à la vie des projets, évangélisent sur l’apport et les usages des nouvelles technologies, transforment les rêves les plus fous en solutions pragmatiques à valeur ajoutée. Un profil original, une formation différente et pratique, une motivation sans faille sont autant d’atouts pour inventer ou intégrer les technologies de demain, avec HP.

      Aude-Héloïse DESMAREST

      Responsable du développement des RH – SOGETI

      L’intégration de plusieurs étudiants de l’EPITECH a toujours été bénéfique pour SOGETI. Le cursus en cinq ans de l’EPITECH est principalement basé sur la réalisation de projets, et nous avons constaté que les étudiants se plaisaient à développer un esprit d’entrepreneur, esprit qui correspond tout à fait aux valeurs que notre groupe s’efforce constamment de mettre en pratique. Ils sont motivés, curieux et s’adaptent facilement, toujours prêts à partir sur une nouvelle mission. Ces qualités sont développées par l’école qui les encourage à travailler en entreprise en parallèle de leur cursus, notamment au cours de leur 3ème année d’étude.

      Par ailleurs, ayant un bon niveau technique, les étudiants ont la capacité d’être opérationnels rapidement sur une mission.
      Pour Sogeti, chaque étudiant de l’EPITECH apporte des qualités qui sont considérées comme un vrai plus au sein de l’entreprise, et c’est pour cette raison que nous recrutons et intégrons régulièrement ces étudiants.

      Hervé MARCHET

      Directeur de Apple Education EMEA

      Le parrainage de la promotion 2007 de l’EPITECH est la consécration de tout ce qu’Apple et EPITECH ont en commun, et de notre relation forte qui dure depuis 8 ans.

      La notoriété d’Apple et sa capacité à innover sans fin repose sur la passion et l’expertise de ses ingénieurs. Nous avons donc toujours besoin des meilleurs collaborateurs pour continuer à mener ce défi de l’innovation, et les diplômés EPITECH font pleinement partie de cette dynamique.

      Parce qu’ils bénéficient d’une formation exceptionnelle et adaptée aux besoins des entreprises, les étudiants d’EPITECH ont une excellente image chez Apple.

      Depuis plusieurs années nous recevons beaucoup de leurs étudiants tant nous apprécions leur compétences techniques, pratiques et théoriques. Durant leurs stages, nous avons noté qu’ils savent mener des projets complexes ; ils démontrent tous un niveau d’autonomie fort appréciable et la capacité à atteindre un objectif. Aussi, nous pouvons leur faire confiance et allons continuer à les associer
      à notre position de leader du marché en matière d’innovation et à la révolution multimédia numérique que nous menons !