People Centric : créer sa Dream Team

Mardi 6 mars, cinquante étudiants d’Epitech Paris sont invités à essayer en avant-première la plateforme de test du cabinet de recrutement People Centric.

People Centric est un cabinet de recrutement informatique. Il fournit aux acteurs du secteur IT un portail et un catalogue de 200 tests de connaissances informatiques pour faciliter le recrutement de développeurs et d’informaticiens. Plus de 10 000 tests informatiques People Centric sont passés chaque année.

L’utilisation de tests techniques informatiques dans un processus de recrutement est répandue dans les services informatiques d’entreprises, les sociétés de services et d’ingénierie (SSII), les éditeurs de logiciels ou de services web. Cependant, de nombreux développeurs contestent l’efficacité des tests, des quiz et des QCM que les recruteurs leurs soumettent. Ils les trouvent souvant réducteurs. Pour la nouvelle version de son portail de test, People Centric a souhaité collaborer avec des étudiants en informatique, premiers utilisateurs de ces tests.

La démarche de People Centric nous a séduit car elle est collaborative et originale. People Centric propose aux étudiants d’imaginer les outils de sélection les plus utiles s’ils devaient demain constituer leur dream team en fonction d’un projet donné. Demander leur avis aux étudiants sur des services qu’ils consommeront plus tard ne peut que renforcer les liens entre nos étudiants et les acteurs industriels dont les recruteurs.

Ouahiba Louafi,
Responsable des Relations Entreprises Epitech

Au programme du mardi 6 mars (16 h – 18 h)

• Qui est People Centric ?
• Pourquoi cette intervention à Epitech ?
• Testing IT : quelles sont les pratiques dans l’industrie IT ?
• Projets de testing de People Centric
• Cas client
• Mini-contest live
• Débat : vous l’imaginez comment votre dream team ?

Informations pratiques
Atelier « Imaginer un testing de compétences IT pour choisir votre dream team »
Mardi 6 mars, de 16 h à 18 h
Epitech Paris
Inscriptions sur l’intranet ou par mail à [email protected]