Speed Recruiting à Nancy

Les Speed Recruiting proposent aux étudiants de tenter de convaincre une entreprise pour faire partie de leur équipe, en quelques minutes à peine. Epitech Nancy a invité une nouvelle fois plusieurs sociétés de la région Lorraine et du Luxembourg à se prêter à l’exercice, mercredi 22 septembre.

Cet événement, dédié exclusivement aux 3e années, leur a permis d’apprendre à préparer leur CV, leur entretien, et pourquoi pas de décrocher un stage. Une dizaine d’entreprises ont répondu présentes à l’événement, parmi lesquelles Dicsit, Formedition, ITs4U, Swaps Services, Real Dynamics SA, Imprimerie Thorax ou encore Boursorama.

La tendance des Speed Recruiting est une nouvelle méthode de recrutement, dérivée des rencontres rapides pour célibataires. Pour les entreprises, c’est un moyen de faire connaissance avec plusieurs candidats en un temps très court et de faire une première sélection.

Nous sommes nombreux à chercher un stage et une alternance pour cette 3^e année à Epitech. Ce speed recruting nous a permis de nous faire connaitre des entreprises, de les rencontrer, de valoriser notre cursus et d’être valorisé par celui-ci. Mais surtout, ce qui me semble le plus important : agrandir un réseau professionnel pour certain ou le créer pour d’autres. Grâce à cela, plusieurs d’entre nous ont pu décrocher un entretien avec une des entreprises présentes, voire directement une proposition de stage ou d’alternance. Ce fut mon cas : l’entreprise Dicsit m’a rappelé pour un rendez-vous qui, espérons le, devrait déboucher sur un stage.

Francois-Xavier Brandao, promotion 2013