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      Une carrière commence avec des stages

      13.02.15

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      Les Forums Entreprises en région, c’est maintenant. Après Epitech Lille ce 5 février dernier, ce sont les écoles de Rennes et Marseille qui ont fait le leur ce mardi 10 février. Ces journées sont le moment idéal pour les entreprises qui font vivre les écosystèmes I.T. locaux de venir à la rencontre des jeunes talents formés par Epitech.

      Des Forums ouverts à tous

      Toutes les promo de l’école sont concernées, à commencer par les première année qui doivent signer leurs premières conventions de stage. Ce stage fait la césure avec leur deuxième année et va durer de 4 à 6 mois.
      Pareillement pour les Tek3 comme on dit ici pour les troisième année. Ceux-ci doivent trouver un part-time, de leur rentrée de septembre jusqu’au 31 mars, puis un stage démarrant le 1er avril pour 4 à 6 mois.
      Idem pour les Tek5 : part-time de septembre à fin février puis full-time sur 6 mois.

      Des Forums ouverts à toutes

      De la start-up aux grands comptes, toutes les entreprises souhaitant accueillir nos jeunes experts sont les bienvenues. Avec un tel panel, on peut certifier que ces Forums couvrent l’ensemble des compétences demandées sur chacun de ces bassins de l’emploi I.T.

      Le Forum de Rennes

      Comme le dit Hélène Bellanger, directrice du développement régional (DDR) à Rennes, « le Forum Entreprises Epitech propose chaque année une bonne représentation des divers domaines du secteur informatique. De la sécurité en passant par l’imagerie médicale, de la gestion de l’e-réputation au métier d’expert en marketing digital ou aux solutions d’ingénierie d’études et de réalisations dans les domaines mécaniques et automatiques, les étudiants sont toujours curieux de découvrir la diversité du monde des TIC. »

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      Les entreprises rennaises

      À Rennes, les organisations présentes cette année étaient : AMOSSYS – IMAGE ET sarl – Reputation Squad – OSYTOS – SII GROUPE – Groupe REGARDS – Groupe JOUVE – Groupe CREATIVE – PAGES JAUNES – ORANGE Applications – SmarDTV – Iwineresto – DIGITALEO – ALYOTECH – EXCENT – CYIM – BLUEKANGO – SOPRA – STERIA.

      Le Forum de Marseille

      Fabien Reynaud, DDR de Marseille, souligne quant à lui que « l’idée selon laquelle on peut intégrer un étudiant en stage longue durée dès le début de sa deuxième année fait son chemin. En effet, de plus en plus d’entreprises intègrent cette possibilité qu’offre Epitech dans une stratégie de recrutement. Et cela fonctionne, on en veut pour preuve que 93 % des tuteurs étaient au moins assez satisfaits l’an dernier de leurs stagiaires de deuxième année à Marseille. »

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      Les entreprises marseillaises

      Dans la cité phocéenne, les sociétés ayant pris un stand étaient plus d’une trentaine : Airbus Helicopters – CANYON – Cityway – EXAKIS – LeCyclo.com – REACTIS – DIRECTION GENERALE DE LA FINANCES PUBLIQUE – TREEPTIK – Voxinzebox – PMSM – Scala – SmardTV – STMicroelectronics – Voisinsvigilants – WYPLAY – Octopush – DIGITAL SENSE – ENOVACOM – MONEXT – Mymarseille – Neotys – Net reviews – Sopra Steria Group – PERFEO – NUMVISION -YNOVY – ALLIANZ – DPT – G2C Informatique – Groupe Altereo – INDEX EDUCATION – MEDIAHUB – METSIA.

      Le Forum de Lille

      Comme à Rennes et à Marseille, l’heure était au speed-recruiting à Lille. En 10 mn, il fallait présenter ses compétences puis convaincre. Aude Lejuez (promo 2017) était satisfaite car elle a « non seulement obtenu un stage, mais aussi des promesses d’embauches ». Selon Julien Campion (promo 2019), « le fait d’enchainer les discussions avec les entreprises nous permet d’améliorer notre discours. »

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      Les entreprises lilloises

      On vous a déjà parlé ici du nouveau cluster Euratechnologies à Lille, certains de ses représentants étaient présents et Way Konect (start up en incubation au cluster) aussi. Quesp, Actif solution, Tilk, ITS Group, Digital Street, Autarcia, Advens, IBM, Adfinitas, Softthinks, Ea4t, No Parking, Cizum, OVH, Pictime, Lemon interactive, Taktus, Atecna, Dupont Restauration rassemblait l’environnement regional.