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      Conférence « La mixité au travail »

      10.12.10

      Jeudi 18 novembre, le service des Relations Entreprise d’Epitech a organisé une conférence dédiée aux relations humaines dans le travail. La prestation des intervenants extérieurs de l’école a été retransmise intégralement dans toutes les antennes d’Epitech, partout en France.

      La conférence s’est déroulée à partir de 18 h et a regroupé une centaine d’étudiants. Intitulée « la mixité au travail », elle a mis l’accent sur les comportements sociaux à adopter et à éviter lorsque l’on débute en entreprise. Elle était animée par Caroline Bettini (Lenovo), Julie Drapier (Air Liquide), Olivier Cadet (Air Liquide) et Alexandra Leib (IBM).

      Dans le prolongement de cette rencontre, les intervenants ont offert de précieux conseils pour le premier poste d’un jeune diplômé en entreprise.

      Conférence Mixité au Travail

      Quels sont les bons réflexes pour pouvoir s’intégrer ?

      Il faut commencer par se familiariser rapidement avec les us et coutumes de son équipe : tenue vestimentaire, flexibilité, rapport avec ses supérieurs… Pour cela, il faut glaner un maximum d’informations sur la réalité de l’entreprise. Le relationnel est essentiel. Une grande majorité des échecs de l’intégration ont lieu quand le courant ne passe pas avec les autres. Il faut trouver le juste milieu entre une attitude effacée et trop d’assurance : ne pas oublier que la première impression reste. De manière générale, il est essentiel de faire preuve d’adaptabilité, de curiosité et de toujours garder un regard positif et constructif. Il ne faut pas hésiter à prendre des initiatives (sans trop bousculer non plus la structure en place) et à s’imposer peu à peu comme un contributeur solide et fiable (la qualité du travail étant une condition nécessaire à la bonne intégration dans un nouvel environnement).

      Quelle est la principale différence entre collègues de bureau et camarades de classe ?

      Par définition, la relation entre les camarades de classe se construit sur une base égalitaire : les étudiants ont tous le même statut. En revanche dans le monde de l’entreprise chaque personne possède un rôle et une fonction différente. Ce statut induit un niveau de pouvoir et des codes spécifiques. De plus, à l’école les professeurs sont les seuls juges de votre performance. En l’entreprise, vous êtes certes évalué par vos supérieurs, mais aussi dans une autre mesure par vos collègues de travail (la réputation qui se construit de bouche-à-oreille).

      Comment concilier vie privée et vie professionnelle ?

      On a beaucoup à gagner à envisager des synergies entre les deux, tout en gardant certaines limites. Les études réalisées tendent à montrer que, pour des questions d’optimisation du temps, sphères privée et professionnelle sont de plus en plus interconnectées. De nombreux employés profitent de l’heure du déjeuner ou d’un moment creux de la journée pour faire leurs courses sur Internet ou régler leurs problèmes administratifs. À l’inverse, ils sont aussi de plus en plus nombreux à répondre à leurs emails professionnels sur leur temps libre ou à être joignable sur leur téléphone portable pendant les vacances. Il n’y a pas de recette miracle pour séparer les deux si ce n’est une grande rigueur et beaucoup d’organisation. Il faut aussi se demander si rester au travail jusqu’à tard dans la soirée est effectivement productif. Il se peut que l’on doive travailler plus longtemps pour une urgence, mais y’a-t-il urgence tous les soirs ?