Des professionnels très qualifiés
Nos enseignements sont dispensés par des professionnels au très haut niveau académique. Ils sont à la fois en pointe sur leurs domaines de spécialité et en même temps connectés aux dirigeants d’entreprise. Ils s’illustrent tant par leurs publications que par leurs positions au sein d’institutions prestigieuses ou d’entreprises renommées.
Nos intervenants professionnels exercent de hautes responsabilités au sein de leurs entreprises et se caractérisent par l’importance de leurs réalisations dans les domaines liés à l’entrepreneuriat, à l’innovation et à la transformation numérique.
À travers les enseignements, les masters class et les simulations qu’ils proposent, ils structurent et suivent la montée en compétence des apprenants, tout au long de leurs parcours.
Véronique Nguyen
Module Finance
Véronique NGuyen enseigne la finance au sein de notre EMBA. Titulaire d’un doctorat de Sciences de Gestion d’HEC, elle a co-fondé deux sociétés de conseil en finance d’entreprise (Finexent) et ressources humaines (Elexent). Elle a également lancé le fonds de capital-amorçage Conquest Venture. Ses recherches portent sur la gestion du changement, les stratégies low cost et les processus budgétaires.
Gilles Enguehard
Module Entrepreneuriat
Parcours professionnel : Gilles Enguehard débute sa carrière chez Accenture en tant que consultant senior. Il créé ensuite l’entité de R&D EMEA pour l’éditeur de logiciels IBM-LOTUS. Depuis plus de vingt ans, Gilles intervient dans le capital d’amorçage. En 2007, il crée le fonds d’entrepreneurs Network Finances (80 chefs d’entreprise du digital), dont la proposition de valeur est non seulement le financement de startups high tech, mais surtout l’accompagnement opérationnel des entrepreneurs dans leurs fortes croissances digitales (B2C et B2B). Il est investisseur et board member de plusieurs startups (Reworld Media, Net Media Group, WAST, Vidmizer, CTO Partners, Eniblock, LiveCars, CashBee, EduFormAction, Hopium, TravelCar, etc.), ainsi qu’administrateur et co-fondateur de 2 sociétés cotées sur AlterNext, The Blockchain Group et Immo BlockChain.
Parcours académique : Licence d’Ingénieur, Spécialisation Logiciel et Gestion de Projets, EPITA. MBA Management de la Technologie et de l’Informatique, Stevens Institute of Technology.
Marie-Christine Laville
Module Commerce et Négociation
Parcours professionnel : Marie-Christine Laville est enseignante, formatrice et consultante en management et développement commercial. Elle a vingt-cinq ans d’expérience au sein du groupe Orange en tant qu’Ingénieur commerciale, Chef des ventes, Directrice commerciale, Directrice marketing et CEO de Business Units BtoB / BtoC. Cela fait aussi quatorze ans qu’elle se dédie à la formation et à l’enseignement sur les thèmes du management, des techniques de ventes et de négociation, du marketing stratégique, du marketing opérationnel, et de la stratégie d’entreprise.
Publications : « Vente Négociation » (Dunod, 2016), Techniques de Commercialisation » (Nathan, 2015), « Relation client » (Nathan, 2010). Elle écrit également de nombreux modules de cours en ligne pour IONIS Education Group, dont « Négociation complexe et management commercial BtoB » (2022, 15 cours), « Les fondamentaux de la Vente-Négociation en BtoB » (2045, 15 cours), « Manager de Manager » (2045, 7 cours), « Marketing BtoB » (2045, 10 cours), « Management d’équipe » (2020, 13 cours) et « Gestion de la Relation Client » (2020, 9 cours).
Parcours académique : Diplôme Ingénierie des Télécommunications, Télécom SudParis. Executive MBA International Business Development en partenariat avec Orange, ESSEC. Master II Recherche Etudes et Théories des Organisations Sciences de Gestion, IAE Paris, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne.
David Fayon
Module Big Data et Systèmes d’informations
Parcours professionnel : David Fayon est Responsable écosystème innovation à La Poste/BSCC. Il a occupé plusieurs postes au sein l’entreprise, Directeur marketing de ColiPoste, Directeur de projets à la direction financière ainsi qu’à la DSI. Durant 3 ans, il a été consultant dans la Silicon Valley. David Fayon est aussi mentor auprès de start-up et membre de plusieurs associations et think tanks œuvrant pour le développement du numérique en France (La Fabrique du futur, IT45+, PlayFrance.digital, etc.)
Publications : « La transformation digitale pour tous », (Pearson, 2022), « Pro en réseaux sociaux », (Vuibert, 2022)
Parcours académique : PhD Évaluation de la maturité numérique des acteurs du secteur bancaire dans une perspective de transformation numérique à Télécom Paris, Télécom Paris, IAE de Paris, Ecole Nationale Supérieure des Postes et Télécommunications.
Catherine Lott-Vernet
Module Finance
Parcours professionnel : Après une première expérience dans la finance pour conduire des projets d’acquisition ou d’arbitrage auprès d’un cabinet d’audit anglo-saxon puis de la compagnie d’assurance COVEA (ex GMF), Catherine Lott-Vernet rejoint le monde de la communication. Elle dirige JUNIUM, une agence de marketing générationnel jeune jusqu’en 2012. Elle est aujourd’hui consultante en stratégie et communication. Elle anime des formations sur l’intelligence relationnelle, la communication, le management et l’élaboration de business plans. Elle accompagne également des projets naissants pour leur permettre de trouver leur marché et d’initier des partenariats avec les acteurs clé de leur croissance.
Publications : « L’argent au féminin ! 10 conseils sur mesure pour bien choisir et agir pas à pas » (Elipses, 2020), « Les filles, osons parler argent ! » (Dunod, 2014), « Vive les 11-25 » (Eyrolles, 2004)
Parcours académique : HEC Grande Ecole – Master in Management
Jean-François Gagne
Module Stratégie
Parcours professionnel : Jean-François Gagne est associé au sein de Sovetrat Management, une structure de conseil spécialisée auprès des institutions d’enseignement supérieur avec des prestations de conseil et de direction de programmes pour ces institutions. Il est en même temps Associé Professionnel depuis 2012 au sein d’Aldema Partners, cabinet de conseil spécialisé en accompagnement de transformation. Son parcours professionnel l’a amené à occuper des postes dans le conseil dans des entreprises comme Gemini Consulting, ou IGA et l’enseignement supérieur, précisément en Executive Education.
Parcours académique : Licence Relations Internationales, SciencePo Paris. Master Recherche et Management, HEC, IAE Paris (Gregor). Doctorat Gestion, Université Paris-Dauphine.
Jean François Nantel
Module Agilité
Parcours académique : HEC Grande Ecole – Master in Management
Parcours professionnel : Jean François Nantel est consultant et formateur dans les domaines de la gestion de projet, de l’accompagnement du changement, de l’agilité et de l’innovation. Il débute sa carrière au Canada et aux Etats-Unis, où il effectue plusieurs mandats de conseil en réingénierie des processus, stratégie de systèmes d’information et accompagnement du changement chez Bombardier Aéronautique et Deloitte Consulting. Il effectue en Europe, chez Nortel Networks, différents mandats de transferts d’entreprises, de gestion de la transition et d’approvisionnements stratégiques qui se sont déroulés sur plusieurs années. Aujourd’hui, il est à la tête de sa propre boîte de conseil et intervient dans de nombreuses universités sur le domaine de l’agilité.
Parcours académique : Licence Ingénierie spatiale, École Polytechnique de Montréal. MBA Business International, HEC Montréal.
Julien Marcaut
Module Communication
Parcours professionnel : Julien Marcaut est Directeur global de la communication digitale chez Engie. Fort d’une expérience digitale de plus de 15 ans dans différents marchés : L’Oréal, Philips, LG Electronics, il est spécialiste dans l’établissement de stratégies de communication digitale multi-leviers : branding, social, acquisition, contenu et média pour des cibles B2C et B2B.
Parcours académique: Master en Marketing, Grenoble Ecole de Management. MBA Marketing, Université de Floride
Nicolas Bourgeois
Module Ressource Humaines
Parcours professionnel : Nicolas Bourgeois est Directeur Associé d’Identité RH en cabinet de conseil en stratégie de ressources humaines. Il conseille et accompagne de grands groupes, des entreprises technologiques et des administrations publiques dans leurs transformations humaines. Consultant au sein de Bernard Brunhes pendant 7 ans, il intervient sur des questions de développement territorial pour le compte de collectivités et d’acteurs publics. Il intègre ensuite IDRH, où il conduit l’activité « Management des Ressources Humaines » et accompagne des administrations, des entreprises publiques et des établissements publics dans leurs projets RH et leurs organisations. En 2008, il rejoint Mercer pendant 5 ans, en tant que Partner responsable des activités « Human Capital Strategy » en France puis en Europe.
Publications : « Faut-il libérer l’entreprise ? Confiance, responsabilité et autonomie au travail », Prix du meilleur ouvrage en management décerné par l’ANDRH, (Dunod, 2015), « Les RH en 2030 », (Dunod, 2020). Il publie également de nombreuses tribunes portant sur les enjeux sociaux dans Le Monde et Les Echos.
Parcours académique : DESS Politiques d’Entreprise et Emploi de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et de l’Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux.
Les coachs d’Epitech Executive
Les coachs des Executive MBA sont des spécialistes certifiés de l’accompagnement de dirigeants. Ils ont occupé des postes à responsabilité dans les Ressources Humaines et comprennent parfaitement les problématiques des apprenants. Ils usent d’outils référencés et de techniques largement éprouvées.
Dans le cadre des Executive MBA, les apprenants bénéficient de 15 séances de coaching individuel. Cette dimension de la formation représente un réel avantage et favorise une véritable progression des apprenants tout au long de la formation.