Fabrice Bazard : « nous recherchons un peu le mouton à 5 pattes »

Fabrice Bazard : « nous recherchons un peu le mouton à 5 pattes »

Fabrice Bazard est Directeur Numérique et Systèmes d’Informations chez le journal Ouest-France. Dans cette interview, il évoque le besoin du marché du travail en profils transverses formés à la qualité de service. Quels sont les usages importants dans votre métier révolutionnés ou tout simplement créés par la transformation digitale ? La presse a évidemment dû énormément…

Sébastien Bahor : « il faut pouvoir s’adapter à différents métiers »

Sébastien Bahor : « il faut pouvoir s’adapter à différents métiers »

Sébastien Bahor est Responsable Clientèle Prescripteur chez Schneider Electric. Dans cette interview, il nous rappelle l’importance du lien entre la technique et les enjeux du secteur.  Quel est votre rôle chez Schneider Electric ? Je m’occupe de la prescription d’offres auprès de sociétés qui effectuent des opérations de conseil pour les industriels. En effet, lorsque l’on…

Olivier Gien : « l’agilité est la plus importante des soft skills »

Olivier Gien : « l’agilité est la plus importante des soft skills »

Olivier Gien est VP et Global Head of Digital Portfolio & Operations à Sanofi. Dans cette interview, il nous explique que l’agilité est primordiale dans l’univers du digital.  En quoi consistent votre rôle et celui de votre équipe chez Sanofi ? Je suis responsable du portefeuille des opérations et des compétences digitales. Je m’assure que nos…

Joël Bentolila : « Il faut choisir quelqu’un qui va savoir apprendre »

Joël Bentolila : « Il faut choisir quelqu’un qui va savoir apprendre »

Joël Bentolila est le Chief Technology Officer et co-fondateur de Talentsoft , une entreprise d’applications Cloud de gestion des talents et de formation. Dans cette interview, il nous explique en quoi les soft skills sont devenues essentielles dans le monde du travail.  Joël a cofondé Talentsoft et en est aujourd’hui le CTO. Il est ingénieur…

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