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La V.A.E. (Validation des Acquis de l'Expérience)

Dans un contexte économique en perpétuelle mutation, “la formation tout au long de la vie” n’a jamais revêtu autant de sens qu’aujourd’hui. La possibilité de faire reconnaître son expérience par une certification diplômante permet à chacun d’optimiser la mise en œuvre de son projet professionnel.

La Validation des Acquis de l’Expérience est une formidable opportunité pour tous ceux qui souhaitent assurer leur employabilité dans un marché de plus en plus concurrentiel.

La V.A.E. : qu'est ce que c'est ?

La Validation des Acquis de l’Expérience permet de valider des compétences acquises en exerçant une activité professionnelle salariée, non salariée ou bénévole. La V.A.E. se donne ainsi pour but d’évaluer à la fois le savoir, le savoir-être et le savoir-faire du candidat.

Le candidat rédige un dossier retraçant son expérience, dossier qu’il présente ensuite devant un jury de V.A.E.. Ce dernier peut ainsi vérifier que le demandeur possède les connaissances, aptitudes et compétences exigées pour l’obtention du certificat concerné. Le jury peut prononcer une V.A.E. totale, partielle ou refuser toute validation.

La V.A.E. totale : Lorsque le candidat remplit toutes les conditions requises, le jury de V.A.E. propose alors l’attribution de la totalité de la certification. La certification obtenue par la V.A.E. est la même que celle obtenue par les autres voies existantes (formation initiale, continue…)

La V.A.E. partielle : En cas de validation partielle, le jury précise la nature des connaissances et aptitudes devant faire l’objet d’un contrôle complémentaire. Le jury peut aussi définir leur modalité d’acquisition : expérience professionnelle, stage, formation complémentaire, rédaction d’un mémoire…

Aucun délai n’est fixé pour la validation des modules manquants en vue d’obtenir la totalité du titre, diplôme ou certificat.

N.B. : Au cours d’une même année civile un candidat ne peut déposer qu’une seule demande pour une même certification et pas plus de trois demandes pour des diplômes ou titres différents.

Pour plus d’informations : www.vae.gouv.fr

Déroulement de la V.A.E.

ACCUEIL
Information sur la V.A.E., les étapes, la procédure

DOSSIER DE CANDIDATURE
Construction et envoi du dossier par le candidat
Etude de la recevabilité du dossier

(dossier refusé)

COMMISSION D'ORIENTATION
Entretien individuel avec un conseiller V.A.E.
Orientation vers une V.A.E. totale ou partielle

ENGAGEMENT DANS LE PROCESSUS V.A.E.
Confirmation de l'engagement dans la V.A.E. par le candidat
Inscription à l'école

CONSTITUTION DU DOSSIER
Portefeuille de preuves
Elaboration, rédaction et construction du dossier de V.A.E.
(avec ou sans accompagnement personnalisé)

DEPOT DU DOSSIER
Vérification technique et administrative du dossier

(ajournement du dossier pour non-conformité)

JURY DE V.A.E.
Etude préalable du dossier
Soutenance devant le jury
Décision du jury

V.A.E. TOTALE

V.A.E. PARTIELLE

A qui s'adresse la V.A.E. ?

La démarche s’adresse à tout individu justifiant au minimum de 3 ans d’expérience professionnelle , en rapport avec le contenu de la certification visée.

Le certificateur peut éventuellement prendre en compte les stages et les périodes de formation en milieu professionnel dans le calcul de la durée de l’expérience.

Les activités de type professionnel exercées à titre bénévole dans le cadre d’une association loi 1901 ou dans celui d’un mandat électif (municipal, syndical…) peuvent faire l’objet d’une demande de V.A.E.

Le jury de la V.A.E.

La procédure de V.A.E. fonctionne tout au long de l’année (dépôt du pré-dossier, accompagnement et soutenance).

Le jury se réunit en fonction des demandes et comporte les membres suivants :

Un représentant qualifié des professions employeur
Un représentant qualifié des professions salariées
Le directeur des études
Trois enseignants – chercheurs de l’établissement

Lors de l’entretien avec le jury, une mise en situation réelle ou reconstituée peut être organisée.
En cas de V.A.E. refusée, le jury étant souverain, n’a pas à justifier de son refus.

Le coût de la V.A.E.

- Etude de recevabilité du dossier de candidature : 150 €
- Entretien préalable d’orientation : 100 €
- Accompagnement (facultatif) : 1500 €

- Organisation du jury :

Financement individuel : 500 €
Financement par un organisme tiers : 850 €

Dans le cas d’une validation partielle, des frais de formation sont également à prévoir.

Le financement de la V.A.E.

Quel que soit le statut du candidat, sa démarche de V.A.E. peut faire l’objet d’un financement
total ou partiel.

CANDIDAT

PRISE EN CHARGE FINANCIERE

Salarié
(CDI,CDD,Interim)

Entreprise/ OPCA (dans le cadre du plan de formation ou du DIF)

OPACIF/ FONGECIF (dans le cadre d'un CIF)

Non-salarié
(Profession libérale,...)

Organismes collecteurs
(AGEFICE, FIF-PL...)

Agent public
(titulaire ou non-titulaire)

Administration, établissement public
(dans le cadre du plan de formation)

Demandeur d'emploi
(indemnisé ou non)

Assedic,Etat, Conseils régionaux

Congé individuel de V.A.E.

Une action de V.A.E. peut être réalisée durant le temps de travail, à condition de faire une demande d'autorisation d'absence auprès de l'employeur.

Le congé individuel de V.A.E. est d’une durée maximale de 24 heures, consécutives ou non, afin de participer aux épreuves et à l’accompagnement. Le salarié perçoit une rémunération égale à celle qu’il aurait reçue s’il était resté à son poste de travail.

Le salarié ne peut bénéficier que d’un seul congé V.A.E. par an au sein d’une même entreprise.

Contact

Responsable V.A.E. de l'EPITECH :

Tèl. : 01 44 08 00 22

Téléchargements

Le guide de la VAE
Dossier de demande de VAE

10 ans de réussite
Une pédagogie innovante
Le cursus
Les programmes
Zoom sur des modules différents
Les infrastructures
Epitech en France
EPITECH dans le monde

12 adresses en France

Afrique - Dakar

Témoignage

Au départ un projet, aujourd'hui mon entreprise

"Un des éléments déclencheurs fut la possibilité de consacrer entièrement le stage de 3ème année au développement du projet."

CAMILLE MIREY

ancien

D'abord MMORPG (jeu de rôle en ligne), en 2003, puis moteur de jeu pour mondes persistants en 2004, et enfin middleware destiné à la production d'univers immersifs en 2006, le projet HellHeaven a accompagné tout notre cursus depuis la fin de la 1ère année. Il a d'abord évolué au gré des opportunités (projet libre de 2ème année, objectif de projet de fin d'études dès la 3ème année) et de l'équipe (jusqu'à 9 personnes) puis s'est progressivement orienté vers des besoins professionnels réels : la fibre entrepreneuriale commençait à s'exprimer.

Un des éléments déclencheurs fut la possibilité de consacrer entièrement le stage de 3ème année au développement du projet. Une chance inespérée et un argument décisif pour fonder, dès janvier 2005, Persistant Studios SARL qui regroupe quatre associés.

En 2006, une première prestation pour une société d'architecture nous donne une vision plus large des problématiques réelles de production. Une refonte complète du moteur est entamée cette même année afin de proposer une solution flexible pour la création d'applications 3D temps réel.

Une étape importante dans la consolidation de l'activité fut franchie avant même la fin de notre cursus, avec l'arrivée de Persistant Studios à la tête du laboratoire de développement de jeux vidéo. Une manière agréable et efficace de faire profiter les étudiants de notre expérience. L'activité de Persistant Studios, encore scindée en 2 parties (prestations d'un côté, R&D de l'autre) commence à se structurer et HellHeaven arrive à maturité.