Epitech, { booster } de réussite professionnelle

Réussir ce n’est pas seulement une question de volonté, de qualités, de prédispositions. Il faut pouvoir compter sur soi et sur ses propres expériences, sur ses projets, réussis ou ratés, sur ses découvertes, sur ce qui vous forme et vous transforme. Mais il faut aussi miser sur les autres, sur des rencontres et des personnalités qui vous marquent, sur des initiatives qui vous ouvrent de nouveaux horizons, sur des entreprises qui vous apprennent les bases et qui vous influencent. Votre réussite vous appartient. Notre mission, c’est de vous aider à aller à la rencontre de personnalités, d’initiatives et d’opportunités qui vont vous apporter bien plus que vous ne pouvez l’imaginer.

100%
d'embauche
à la sortie
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1/3
du temps passé
en entreprise
38 529€
de salaire moyen
brut annuel hors prime
300
événements
et conférence

Nos { alumni } témoignent

{ Événements } - Rester up to date

Anciens

Le Bureau des Anciens d’Epitech organise régulièrement des événements conviviaux (afterworks thématiques, Tek'Advice, Tek a Rade…) mais aussi des événements permettant le partage de sujets autour de l’innovation avec les relations entreprises. La coopération entre l’école et ses alumni ne s’arrête pas une fois les 5 années d’études écoulées, la culture et les valeurs communes soudent les liens à Epitech pour la vie

Des { événements } à Epitech pour vous accompagner dans la réussite de votre carrière

Epitech propose de partager au sein de l’école les visions du marché, les savoir-faire, les métiers et les enjeux du numérique dans les différents secteurs de notre économie. Ces rendez-vous sont un moment de rencontre entre les professionnels et les étudiants d’Epitech.

+ de 1 000
événements
et conférences

Hub talks - conférences

Chaque année, Epitech propose à ses entreprises partenaires de venir partager au sein de l’école leur vision du marché, leurs savoir-faire, leurs métiers et les enjeux du numérique dans leur secteur ou encore de présenter une technologie de pointe. Nos étudiants sont sensibilisés dès la 1re année à l’importance de ces rencontres. Véritable valeur ajoutée, elles font partie intégrante de leur cursus et leur permettent de s’ouvrir à des thèmes aussi variés que la création d’entreprise, le management, les innovations technologiques…

{ Réseau } - Toujours à l’écoute d’opportunités

Alumni

Les alumni Epitech forment une véritable communauté. Le Service des Anciens d’Epitech a pour but de les fédérer, de les suivre et de les conseiller. Avec des diplômés dispersés en France et dans le monde (plus de 10% à l’étranger à l’heure actuelle), c’est le réseau à contacter pour faire évoluer sa carrière, démarrer sa propre activité, ou s’installer dans un autre pays.

Contacter le bureau des anciens :
alumni.office@epitech.eu
01 44 08 00 51

Epitech, un réseau ouvert sur le monde

University of California, Berkeley (UC Berkeley)

Keimyung University (KMU)

University of Kent (UKC)

Tsinghua University

Royal Melbourne Institute of Technology (RMIT)

Dublin Institute of Technology (DIT)

Cologne University of Applied Sciences

Universidad de Cádiz (UCA)

Epitech, un réseau ouvert sur le monde !

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Campus Epitech
Universités partenaires
Alumni à l’étranger
3000
entreprises
partenaires
Le réseau
des alumni
à l’étranger
12,45%
des étudiants
en poste à l’étranger
18,5%
des étudiants
ont créé une entreprise

Trouver un { stage }

Bien au-delà des compétences techniques, Epitech cultive dès la 1re année les qualités essentielles du futur expert en informatique : précision, rigueur, efficacité, autonomie, adaptabilité, persévérance, exigence, méthode, créativité, curiosité, dynamisme, leadership.

Le développement de ces capacités est primordial afin de s'adapter à tout type de situation. Afin d’exercer toutes ces qualités dans un environnement professionnel, l’étudiant effectuera 18 mois d'activité économique sur l'ensemble du cursus.

 

18
mois passés
en entreprise

Les périodes de stages du programme Epitech

Que ce soit un 1er contact avec le monde professionnel en 2e année, une validation des acquis en 3e année ou une insertion professionnelle en 5e année, les stages en entreprise apportent à nos étudiants de nouvelles pistes de réflexion pour nourrir et articuler leur apprentissage. Ils apportent une vision de l’entreprise que l’enseignement ne peut remplacer.Le développement de ces capacités est primordial afin de s'adapter à tout type de situation. Afin d’exercer toutes ces qualités dans un environnement professionnel, l’étudiant effectuera 18 mois d'activité économique sur l'ensemble du cursus.

Les stages du programme Epitech

En 2e année

Stage de fin d’année, d’une durée de 4 mois à 6 mois, de juillet à décembre. Pour les étudiants ayant intégré le programme spécial d’optimisation (PSO) : stage en milieu d’année, d’une durée de 2 mois, de novembre à décembre.Stage de fin d’année, d’une durée de 4 mois à 6 mois, de juillet à décembre. Pour les étudiants ayant intégré le programme spécial d’optimisation (PSO) : stage en milieu d’année, d’une durée de 2 mois, de novembre à décembre.

En 3e année

Stage part-time (facultatif) de septembre à fin mars, puis stage full-time (obligatoire) de fin d’année, d’une durée de 4 mois à 6 mois, à partir d'avril.

En 4e année

Année à l’international : part-time selon le pays de destination.

En 5e année

Stage part-time (facultatif) de septembre à fin février, puis stage de fin d’année, d’une durée de 6 mois, de mars à fin août.

Le rythme alterné s’organise de la façon suivante  : 

PGT 3année : 

pour un étudiant venant d'Epitech, le temps partiel consiste en 3 jours par semaine en entreprise sur toute l'année. Pour les étudiants en entrée directe, le temps partiel est de 3 jours par semaine à partir de janvier, en stage ou CDD, pas de contrat de professionnalisation possible. 

PGT 4année :

Pour un étudiant un venant d'Epitech, le temps partiel consiste en 4 jours par semaine en entreprise + 1 semaine banalisée à l'école par mois., sur toute l'année. Pour les étudiants en entrée directe, plein temps jusqu'à fin novembre puis 4 jours par semaine en entreprise + 1 semaine banalisée à l'école par mois. 

PGT 5année :

le temps partiel consiste en 4 jours par semaine en entreprise + 1 semaine banalisée à l'école par mois. Le rythme alterné peut s’orchestrer soit avec un stage, soit en part time. Le contrat de professionnalisation est possible pour la 4e et 5e année mais optionnel. 

Le contrat de professionnalisation : 

Il est possible dès la 4e année et ne doit pas excéder 24 mois. Il permet de faire prendre en charge une partie des coûts de la scolarité par une entreprise. Ce contrat doit être cherché directement par l’étudiant qui se chargera des démarches à suivre. Le contrat de professionnalisation est délivré par l’entreprise pour un étudiant de moins de 26 ans. Il permet à celui-ci d’effectuer un rythme alterné (un temps partiel) entre l’école et l’entreprise. Ce contrat est conclu entre l’école, les entreprises d’accueil et l’étudiant en contrat de professionnalisation. La rémunération peut varier en fonction de l’âge ou de la qualification avant le contrat de professionnalisation : 

  • Moins de 21 ans pour un Titre ou un diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur : au moins 65% du SMIC.
     
  • 21 ans à 25 ans révolus pour un Titre ou un diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur : au moins 80% du SMIC.
  • 26 ans pour un Titre ou un diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur : au moins le SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable. 

Le temps de travail de l’étudiant en contrat de professionnalisation est identique à celui des autres salariés de l’entreprise. 

Le Programme Global Tech d’Epitech prévoit la possibilité pour les étudiants de 4e et de 5e année, d’effectuer leur période de professionnalisation en stage, en CDD, en CDI ou en contrat de professionnalisation à raison de 4 jours par semaine en entreprise à partir de janvier. 

Attention, le contrat de professionnalisation ne peut être prolongé au-delà d’une durée de 24 mois. Il s’adresse à tous les employeurs de droit privé assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’Etat, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratifs. 

Un site dédié aux offres de stage et d'emploi

ll s'agit d'un outil unique, intégré à l’intranet des étudiants. Vous serez en relation directe et privilégiée avec de nombreuses entreprises.

Découvrir le site

Vos { futurs } métiers après Epitech

Les métiers de l'informatique sont très variés et concernent une multitude de secteurs d'activités. En constante évolution, il est souvent difficile de s'y retrouver et surtout compliqué de dresser une liste exhaustive des métiers possibles.

38 529€
de salaire moyen
brut annuel hors prime

Architecte en informatique

Il/elle conçoit et fait évoluer les systèmes d’information, matériels, logiciels ou réseaux.

DEVOPS

Fusion du métier de développeur et de celui d’administrateur système.

Développeur

Il/elle est responsable de la programmation en utilisant des langages informatiques, tels que C++ ou Java.

Chef de projet

Il/elle traduit les demandes du client en solutions informatiques.

CTO

Il/elle est en charge de l’innovation technologique de l’entreprise.