La Formation Permanente
Présentation
IONIS Executive Learning, entité de Formation Permanente du Groupe IONIS, propose aux entreprises et à leurs collaborateurs plusieurs programmes de formation en partenariat avec Epitech.
L’école met ainsi à disposition d’IONIS Executive Learning son expertise et son réseau de consultants-formateurs. Ces experts participent ensuite à l’élaboration de programmes animés par un ou plusieurs intervenants issus d'Epitech.
De la Formation Permanente... à la Formation Durable
Former est un processus qui opère tout au long de la vie professionnelle.
La connaissance, comme un écosystème, doit être entretenue et donc être en constant renouvellement face aux mutations, aux ruptures, aux nouveaux questionnements.
La formation durable permet ainsi d’être en permanence en éveil et en questionnement.
En l’espèce, cela se traduit par une approche pédagogique concrète autour de questions telles que :
- la gestion de l’adaptation aux mutations dans l’entreprise
- l’accompagnement au changement
Les programmes développés
Ceux-ci s’adressent aux managers désireux d’anticiper les mutations économiques et technologiques qui bouleversent leurs métiers.
Sont également concernées les entreprises conscientes de l’importance d’un plan de formation adapté aux besoins de leurs collaborateurs :
- pour fidéliser les cadres à haut potentiel
- pour optimiser la compétitivité de l’entreprise et ses possibilités de développement futur
Notre offre
IONIS Executive Learning propose quatre gammes de formations :
- Des formations modulaires inter entreprises (voir le catalogue) autour de 3 grands axes d’expertise :
- l’adaptation aux mutations et la gestion du changement en entreprise
- la nouvelle expertise en management informatique
- la nouvelle expertise en e-business
- Des formations intra entreprise, sur mesure, élaborées en partenariat avec IONIS Executive Learning, Epitech et l’entreprise elle-même. De contenus et de longueurs variables, ces cursus sont animés par les consultants-experts de IONIS Executive Learning, en anglais ou en français.
- Des formations en e-learning
- Des programmes exécutifs part-time proposés en alternance sur une durée de 15 mois, en parallèle à la carrière professionnelle. Ils s’adressent aux cadres à haut potentiel en situation de transition professionnelle.
Nos points forts
Le Groupe IONIS est présent sur tous les fronts de la pédagogie, et plus particulièrement sur les secteurs des hautes technologies et du management.
Le Groupe IONIS est l’un des rares groupes issu de l’enseignement supérieur privé à réunir un "Pôle Technologique" et un "Pôle Business, Commerce et Management". Cette particularité lui confère une légitimité certaine sur les sujets nécessitant une double compétence technologique et business.
Basé sur l’identité et les valeurs du Groupe IONIS, à savoir l’innovation et l’adaptabilité, IONIS Executive Learning se positionne clairement comme "facilitateur de mutations en entreprise".
Pour créer ses programmes, IONIS Executive Learning se repose non seulement sur le savoir-faire et l’expertise pédagogique de grandes écoles, mais aussi sur leur réseau de consultants et de spécialistes reconnus dans leur domaine.
Notre pédagogie active et interactive basée sur l’échange participatif nous permet de produire des programmes de formation permanente particulièrement adaptés à notre cible.
Contacts
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IONIS Executive Learning 112, avenue Kléber – 75116 Paris Tél : 01 44 54 13 06 Site Internet : www.ionis-el.com |
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Responsable de projet |
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10 ans de réussite
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Une pédagogie innovante
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Le cursus
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Les programmes
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Zoom sur des modules différents
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Les infrastructures
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Epitech en France
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EPITECH dans le monde
- Edito
- Au coeur d'un monde qui bouge
- Etre expert en informatique
- Préparer les métiers de demain
- Après EPITECH
- Le groupe IONIS
- Le cursus
- 1er cycle - Bachelor en 3 ans
- 2ème cycle - Expertise en 2 ans
- La double compétence
- Rentrée de mars
- La V.A.E.
- La formation permanente
- La culture Projet
- 1re année - Fondamentaux
- 2e année - Consolidation
- 3e année - Maîtrise
- 4e année - Internationalisation
- 5e année - Expertise
EPITECH en France
Témoignage
Au départ un projet, aujourd'hui mon entreprise
"Un des éléments déclencheurs fut la possibilité de consacrer entièrement le stage de 3ème année au développement du projet."
D'abord MMORPG (jeu de rôle en ligne), en 2003, puis moteur de jeu pour mondes persistants en 2004, et enfin middleware destiné à la production d'univers immersifs en 2006, le projet HellHeaven a accompagné tout notre cursus depuis la fin de la 1ère année. Il a d'abord évolué au gré des opportunités (projet libre de 2ème année, objectif de projet de fin d'études dès la 3ème année) et de l'équipe (jusqu'à 9 personnes) puis s'est progressivement orienté vers des besoins professionnels réels : la fibre entrepreneuriale commençait à s'exprimer.
Un des éléments déclencheurs fut la possibilité de consacrer entièrement le stage de 3ème année au développement du projet. Une chance inespérée et un argument décisif pour fonder, dès janvier 2005, Persistant Studios SARL qui regroupe quatre associés.
En 2006, une première prestation pour une société d'architecture nous donne une vision plus large des problématiques réelles de production. Une refonte complète du moteur est entamée cette même année afin de proposer une solution flexible pour la création d'applications 3D temps réel.
Une étape importante dans la consolidation de l'activité fut franchie avant même la fin de notre cursus, avec l'arrivée de Persistant Studios à la tête du laboratoire de développement de jeux vidéo. Une manière agréable et efficace de faire profiter les étudiants de notre expérience. L'activité de Persistant Studios, encore scindée en 2 parties (prestations d'un côté, R&D de l'autre) commence à se structurer et HellHeaven arrive à maturité.
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