Ateliers CV et entretiens
Parce qu’Epitech forme ses étudiants à une carrière professionnelle, il est de son devoir d’armer ses étudiants face aux exercices que sont la réalisation de leur CV et la préparation de leurs entretiens d’embauche. Tout au long de l’année, nous organisons des ateliers en collaboration avec des entreprises invitées à Epitech.
Le but de ces rencontres est de confronter nos étudiants à la réalité du marché, et de recevoir de précieux conseils de la part d’entreprises susceptibles de les embaucher en stage ou en premier emploi. Ces sessions peuvent prendre plusieurs formes : des ateliers CV, ou bien des simulations d’entretiens d’embauche aussi appelés « Speed Recruiting ».
Les ateliers Speed Recruiting sont une opportunité pour chacun de nous de faire ses preuves, de s’entrainer pour de futurs entretiens, et pour les plus chanceux, d’obtenir un stage. Même si j’ai fait quelques erreurs au cours de mes premiers entretiens, j’ai compris mes faiblesses grâce au débriefing des entreprises. Les suivants ont été plus fructueux. J’ai ainsi trouvé un stage au sein de STEF-TFE : il ne me reste plus qu’à me préparer techniquement pour cet été !
Valentien Bastien, promotion 2014
Epitech Nancy
>>Lire l'intégralité de l'article
Pour connaître les dates des prochaines sessions des ateliers CV et entretiens près de chez vous, n’hésitez pas à entrer en relation avec votre contact Epitech le plus proche.
- Les relations entreprises
-
Les stages
-
Rencontres étudiants / entreprises
-
Collaborer avec EPITECH
- Réseaux et partenaires
- Le conseil de perfectionnement
- La taxe d'apprentissage
- Association entreprise : Cristal
- Les acteurs du secteurs
Témoignage
Aude-Héloïse DESMAREST, Responsable du développement des Ressources Humaines - SOGETI
"Ayant un bon niveau technique, les étudiants ont la capacité d'être opérationnels rapidement sur une mission."
L'intégration de plusieurs étudiants de l'EPITECH a toujours été bénéfique pour SOGETI. Le cursus en cinq ans de l'EPITECH est principalement basé sur la réalisation de projets, et nous avons constaté que les étudiants se plaisaient à développer un esprit d'entrepreneur; esprit qui correspond tout à fait aux valeurs que notre groupe s'efforce constamment de mettre en pratique. Ils sont motivés, curieux et s'adaptent facilement, toujours prêts à partir sur une nouvelle mission.
Ces qualités sont développées par l'école qui les encourage à travailler en entreprise en parallèle de leur cursus, notamment au cours de leur 3ème année d'étude. Par ailleurs, ayant un bon niveau technique, les étudiants ont la capacité d'être opérationnels rapidement sur une mission.
Pour Sogeti, chaque étudiant de l'EPITECH apporte des qualités qui sont considérées comme un vrai plus au sein de l'entreprise, et c'est pour cette raison que nous recrutons et intégrons régulièrement ces étudiants.
Partenaires
